本文摘要：2013年，邓满娜辞任某企业财务人员的工作，回到了重新组建之初的五谷丰登联合会，参予筹备工作。

2013年，邓满娜辞任某企业财务人员的工作，回到了重新组建之初的五谷丰登联合会，参予筹备工作。我就是指企业出来的，我明白这件事对许多企业的意义在哪里。邓满娜讲解，联合会创立正式成立之初，她一家家联系企业，期望让这些企业沦为联合会会员，当时，有很多企业不解读，我们是干嘛的，我就一个个给他们打电话，向他们介绍，当然，也碰过很多壁，接受一些无奈。

邓满娜代价了许多艰难，五谷丰登联合会队伍也渐渐发展壮大。目前，五谷丰登联合会招揽了辖区300多个会员企业，调来成员重新组建了1000多人五谷丰登志愿者队伍，重新组建了16支义务消防队，并统合了社区、工业园区的现在，常常有人打电话给我，期望我们的消防安全讲师去给他们企业授课，指导各项消防监管工作。邓满娜讲解，只要有企业明确提出市场需求，她都会立刻联系讲师，为了消防指导极具实质，讲师也都会再行去企业实地理解情况，然后回去针对明确问题，制订授课教案，为企业量身自定义教学内容。

对话互惠辖区火灾发生率上升八成邓满娜说道，正是有了这种与成员单位较好的对话互惠关系，片区的消防形势获得了根本好转。而她自己乐于助人的性格，也取得甘坑片区许多企业的接纳，一些企业在遇上问题时，都会想起去找邓满娜，而邓满娜遇到困难时，也不会有人主动拜托。最开始打电话给企业宣传免费消防培训被训斥、不解读，到现在企业自律申请人培训，提升消防安全意识，邓满娜让更加多人理解、自学、掌控了消防安全科学知识。

多达，目前社区火灾年发生率比五谷丰登联合会正式成立前上升80%。如今，邓满娜依旧每天为五谷丰登联合会各项日常工作辛勤代价着，只要联合会必须我，我就仍然腊着，我很难过自己能专门从事这样一份工作，看见辖区火灾越来越少，实在所有代价也都是有一点的。

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